Es posible que haya oído hablar de estafas laborales que involucran publicaciones de trabajo falsas en LinkedIn o trabajos que se envían a través de un mensaje de texto críptico. Estas estafas tienen como objetivo extraer su información de identificación personal y pueden provocar el robo de identidad.
Pero existe otra forma de fraude laboral con la que quizás esté menos familiarizado: el robo de identidad laboral. Esto ocurre cuando otra persona utiliza sus datos personales para conseguir un trabajo sin su conocimiento.
Esta estafa puede parecer inofensiva. Pero hay algunas ramificaciones negativas asociadas a que un ladrón se llene los bolsillos con su nombre.
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¿Qué es el robo de identidad laboral?
El robo de identidad laboral es una estafa en la que otra persona utiliza su número de Seguro Social para conseguir un trabajo.
Esto puede suceder por múltiples razones. El ladrón de identidad puede tener dificultades para encontrar empleo debido a sus antecedentes penales, su historial laboral o su falta de habilidades laborales.
Quizás no sepa que es víctima de robo de identidad laboral, pero hay señales. Es posible que reciba un formulario de impuestos W-2 o 1099 de un empleador que no reconoce. A veces, el IRS le avisa mediante un aviso por correo si cree que es una víctima.
Esta estafa es más común de lo que piensas. Hubo 31,207 casos de robo de identidad laboral o fraude relacionado con salarios reportados al Comisión Federal de Comercio en 2023, un 18% más que el año anterior.
¿Cómo me perjudica el robo de identidad laboral?
Puede resultar inquietante pensar que alguien utilice sus datos personales para conseguir un trabajo, pero ¿realmente puede perjudicarle?
Sí, según los expertos, esta estafa podría tener otras consecuencias financieras y relacionadas con el robo de identidad.
Dificultad para pagar impuestos
Si alguien consigue un trabajo a su nombre y el empleador informa sus ingresos al IRS, la agencia puede responsabilizarlo de pagar impuestos sobre esos salarios. Si se le debe un reembolso, es posible que incluso tenga problemas para presentar sus propios impuestos si el estafador utiliza su SSN para presentar su declaración de impuestos primero.
La buena noticia es que, en general, es fácil probar el fraude laboral, según Nance Schick, abogado laboralista y fundador de Resolución de conflictos del tercer oído.
Por ejemplo, dice, el departamento de TI del empleador puede determinar que su “empleado” estaba ubicado en un estado o ciudad diferente al que usted llama hogar.
“Debería haber algún tipo de rastro electrónico en papel que condujera a un acuerdo para realizar los servicios y resultara en lo que supongo fue un pago electrónico”, añade Schick.
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Tu reputación profesional podría estar en riesgo
El robo de identidad laboral también puede dañar su reputación profesional, según Justin Marcus, cofundador y director ejecutivo de una empresa de contratación y dotación de personal. Los 4 grandes talentos, Inc.
“Si un candidato solicita un trabajo y se le realiza una verificación de antecedentes después de una oferta, y [the background check] revela que tuvieron cuatro trabajos en los últimos dos años, de los cuales sólo uno era suyo, lo que podría plantear serios desafíos”, dice Marcus.
Esto podría perjudicar sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo, ya que los posibles empleadores pueden verlo como alguien que cambia de trabajo con frecuencia. Por lo tanto, si alguna vez es víctima de robo de identidad laboral, advierte Marcus, debe informar a sus futuros empleadores antes de la verificación de antecedentes.
Tendrás que dedicar tiempo a recuperar tu identidad.
Para deshacer el daño causado por el ladrón de identidad, tendrás que hacer muchas llamadas telefónicas y escribir muchos correos electrónicos, lo cual lleva mucho tiempo. Sin embargo, si tiene protección contra el robo de identidad y su servicio ofrece restauración de guante blanco, es posible que ellos se hagan cargo de gran parte de este trabajo pesado por usted.
Para denunciar el robo de identidad laboral, comuníquese con el IRSel Administración de la Seguridad Social línea directa de fraude al 1-800-269-0271 y la FTC al robodeidentidad.gov.
Si cree que el daño que le hicieron fue considerable y que el empleador hizo un trabajo mediocre con su verificación de antecedentes y sus prácticas de contratación, es posible que incluso desee consultar a un abogado.
“Es posible que un individuo tenga motivos para presentar una demanda contra una empresa que contrata a un ladrón de identidad”, dice Schick.
El ladrón de identidad puede abrir líneas de crédito a su nombre
Si alguien puede ser contratado para un trabajo a su nombre, es posible que también pueda abrir una tarjeta de crédito o un préstamo, acumular deudas a su nombre y dejarle la factura.
Puede comunicarse con las tres principales agencias de informes crediticios (Transunion, Equifax y Experian) y pedirles que coloquen un congelamiento de crédito o una alerta de fraude en sus cuentas. De esa forma, nadie podrá solicitar un préstamo a su nombre.
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¿Cómo se puede detener el robo de identidad laboral?
La mejor manera de detener el robo de identidad laboral es tomando las precauciones necesarias para mantener segura su información personal, especialmente su SSN.
Eso significa seguir estos pasos habituales:
- No proporcione su información personal, especialmente su número de seguro social, libremente.
- Utilice software antivirus en todos sus dispositivos.
- Triturar documentos personales.
- Utilice un administrador de contraseñas o cree contraseñas únicas para sus cuentas en línea.
- Utilice la autenticación de dos factores.
Si ya ha sido víctima de robo de identidad laboral, considere bloquear su SSN creando una Verificación electrónica cuenta para evitar que vuelva a suceder. Los candados duran un año, pero pueden prorrogarse. Alternativamente, puede desbloquear su SSN si necesita solicitar un nuevo trabajo.
También puedes crear un pin de protección de identidad con el IRS para evitar que otra persona presente una declaración de impuestos con su SSN o número de identificación de contribuyente individual.
