Una asistente escolar impugnará hoy ante los tribunales su despido tras criticar los planes de enseñar a los alumnos sobre las relaciones LGBT+.
Kristie Higgs, de 47 años, fue despedida por mala conducta grave de la Farmor’s School en Fairford, Gloucestershire, en 2019 después de compartir publicaciones en Facebook condenando las propuestas.
El Tribunal de Apelaciones de Londres comenzará a considerar su impugnación contra la medida a partir de las 10.30 horas de hoy, y la señora Higgs afirma que fue despedida debido a sus creencias cristianas.
La señora Higgs, de Fairford, compartió y comentó publicaciones que planteaban preocupaciones sobre la educación sobre las relaciones en la escuela primaria de la Iglesia de Inglaterra de su hijo.
Los alumnos debían aprender sobre el programa No Outsiders In Our School, una serie de libros que enseñan la Ley de Igualdad en las escuelas primarias.
Kristie Higgs, de 47 años, que fue despedida por falta grave de conducta por la Farmor’s School en Fairford, Gloucestershire, en 2019, se encuentra hoy en el Tribunal de Apelación de Londres con sus partidarios.
Ella dice que fue despedida injustamente después de compartir publicaciones en Facebook criticando las medidas para enseñar a los alumnos sobre las relaciones LGBT+.
La Sra. Higgs, de Fairford, compartió y comentó publicaciones que plantearon preocupaciones sobre la educación sobre las relaciones en la escuela primaria de la Iglesia de Inglaterra de su hijo (en la foto).
La señora Higgs, que publicaba en Facebook con su nombre de soltera, compartió dos publicaciones en octubre de 2018 con unos 100 amigos, una de las cuales hacía referencia a “lavar el cerebro a nuestros hijos”.
Se presentó una denuncia anónima a la escuela y la señora Higgs fue suspendida y, tras una audiencia disciplinaria, despedida por mala conducta grave.
La señora Higgs, apoyada por el Christian Legal Centre, llevó la escuela a un tribunal laboral, argumentando que había sido discriminada ilegalmente debido a sus creencias cristianas.
La escuela negó haber despedido a la madre de dos hijos por sus creencias religiosas y dijo que fue despedida por el lenguaje utilizado en las publicaciones.
En su fallo de 2020, el tribunal concluyó que su religión era una “característica protegida” según lo define la Ley de Igualdad, pero la escuela la despidió legalmente.
La señora Higgs apeló esa sentencia ante el Tribunal de Apelación Laboral de Londres, que falló a su favor, pero remitió el caso a un tribunal laboral para una nueva determinación.
Sus abogados ahora están impugnando la decisión de ordenar una nueva audiencia en el tribunal.
Antes de la apelación, la señora Higgs dijo: “No quisiera que ningún padre pasara por lo que yo pasé durante los últimos cinco años”. Nadie debería ser despedido por plantear las preocupaciones que yo hice de la forma en que lo hice.
La señora Higgs, que publicaba en Facebook con su nombre de soltera, compartió dos publicaciones en octubre de 2018 con unos 100 amigos, una de las cuales se refería a “lavar el cerebro a nuestros hijos”.
Sus seguidores se reunieron esta mañana frente a las Reales Cortes de Justicia.
Los abogados de la señora Higgs impugnan ahora la decisión de ordenar una nueva audiencia ante el tribunal
‘Mis publicaciones fueron una advertencia y gran parte de lo que sucedió en el debate durante los últimos cinco años me ha reivindicado.
‘Rezo ahora para que el Tribunal de Apelaciones tome la decisión correcta y tome un fallo que proteja la libertad de los empleados y padres cristianos de expresar sus creencias sin temor a ser silenciados.’
La apelación ante Lord Justice Underhill, Lord Justice Bean y Lady Justice Falk comenzará a las 10.30 a. m. en los Tribunales Reales de Justicia de Londres, y se espera que la audiencia concluya mañana.
