Las empresas están luchando por atraer y retener personal debido a que el SNP obliga a los trabajadores a pagar los impuestos más altos del Reino Unido, según revela un nuevo informe.
El respetado Fraser del Instituto Allander descubrió que casi dos de cada tres empresas escocesas se han visto afectadas por la política de impuestos sobre la renta del gobierno escocés.
El primero de la lista de impactos es que han tenido dificultades para atraer y retener talento porque las tasas impositivas más altas en Escocia han causado la insatisfacción de los empleados.
Algunas empresas dijeron que habían necesitado aumentar los salarios para compensar al personal por el impacto, mientras que otras afirmaron que Escocia se encontraba en desventaja competitiva con respecto a otras partes del Reino Unido.
Cualquier persona que gane más de £28.850 paga ahora más en Escocia de lo que pagaría si ganara lo mismo al sur de la frontera.
La profesora Mairi Spowage, directora del Instituto Fraser del Allander de la Universidad de Strathclyde, dijo que los impuestos en Escocia eran “desafiantes” para las empresas.
La encuesta del Fraser of Allander Institute a 300 empresas encontró que el 17 por ciento dijo que la política de impuestos sobre la renta del gobierno escocés ha tenido un impacto “significativo” en sus operaciones, mientras que otro 17 por ciento dijo que ha tenido un impacto “bastante”.
Otro 29 por ciento dijo que había tenido “un pequeño” impacto, y sólo el 28 por ciento dijo que no había tenido ningún impacto.
La profesora Mairi Spowage, directora del Instituto Fraser del Allander de la Universidad de Strathclyde, afirmó: “Estos resultados arrojan luz sobre el debate en curso sobre cómo las políticas fiscales están afectando a las empresas y a la economía escocesa en general”.
‘Si bien la mayoría de las empresas reportan un impacto mínimo de la política fiscal actual, una minoría notable está experimentando desafíos, especialmente en áreas como la dotación de personal y la inversión.
‘Esta división subraya que la fiscalidad es un tema particularmente polémico y se relaciona con el debate que se está produciendo en toda Escocia sobre cómo las tasas divergentes del impuesto sobre la renta están afectando a la economía.
“A medida que se acerque el presupuesto escocés el 4 de diciembre, el Viceprimer Ministro tendrá que sopesar si el equilibrio fiscal actual es correcto o si hay margen para cambios”.
La brecha existente en el impuesto sobre la renta entre Escocia y el resto del Reino Unido aumentó aún más a principios de abril, cuando se introdujo un nuevo tipo impositivo “avanzado” de 45 peniques para ingresos entre £75.000 y £125.000, mientras que el tipo máximo se incrementó en 1 penique hasta 48p.
Alguien que gana £40.000 al año paga £111 más de impuestos sobre la renta en Escocia que en el resto del Reino Unido. Esto se eleva a £ 2.096 con un nivel salarial de £ 75.000, £ 5.978 con £ 150.000 y £ 16.478 con £ 500.000.
Los ministros se han negado a descartar nuevas subidas de impuestos en el presupuesto del próximo año, que se espera se publique en diciembre.
Las nuevas cifras estaban contenidas en el nuevo Scottish Business Monitor de Fraser of Allander para el segundo trimestre de este año, realizado en mayo y publicado el 17 de septiembre.
Destacó que muchas empresas dijeron que están luchando por atraer y retener talento, citando impuestos más altos como una causa de insatisfacción de los empleados, lo que lleva a mayores demandas salariales y renuencia a mudarse o permanecer en Escocia.
También dijo que varios encuestados informaron que habían aumentado los salarios para compensar la reducción del salario neto de los empleados debido a las tasas impositivas más altas.
También se dijo que algunas empresas percibían el régimen fiscal más alto de Escocia como una desventaja competitiva en comparación con el resto del Reino Unido, y algunas dijeron que estaban considerando trasladar operaciones o inversiones al sur de la frontera.
La portavoz de Finanzas del Partido Conservador Escocés, Liz Smith, dijo: “El gobierno del SNP necesita sentarse y escuchar al enorme número de empresas que están sufriendo como resultado de que Escocia sea la parte del Reino Unido con los impuestos más altos”.
‘Las subidas de impuestos del SNP están poniendo a las empresas escocesas en desventaja competitiva frente a sus rivales al sur de la frontera y dificultando la contratación y retención de personal cualificado.
“Pero esto no es sólo un problema de las empresas privadas: la BMA y la BDA han hablado de la dificultad de atraer y luego retener a los médicos y dentistas del NHS escocés debido a esta brecha fiscal.
“Sería una locura que el SNP ampliara aún más la brecha fiscal en el presupuesto de diciembre, para tapar el enorme agujero negro que su mala gestión ha creado en las finanzas de la nación”.
Un portavoz del gobierno escocés dijo: ‘Escocia tiene el sistema de impuesto sobre la renta más progresivo del Reino Unido, que protege a quienes ganan menos y pide a quienes ganan más que contribuyan más.
Este ingreso adicional de alrededor de £1,500 millones ayuda a respaldar un conjunto de servicios más completo en Escocia en comparación con el resto del Reino Unido, incluidas recetas gratuitas y matrícula universitaria gratuita.
“El Primer Ministro ha dejado claro que impulsar el crecimiento económico es una prioridad clave y los Ministros están comprometidos a trabajar en toda la economía, y no menos en la comunidad empresarial, para maximizar las enormes oportunidades económicas que tenemos por delante”.
