Los sindicatos que representan a los trabajadores de la salud en Nueva Escocia han presentado una solicitud de conciliación para llegar a un acuerdo de servicios esenciales con la provincia, un primer paso hacia una posible huelga.
El Sindicato de Empleados del Gobierno de Nueva Escocia dice hoy en un comunicado de prensa que él, el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos y Unifor se han reunido 13 veces con Nova Scotia Health, pero no han podido ponerse de acuerdo sobre un plan de dotación de personal que garantice los servicios esenciales en el caso de huelga.
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El primer vicepresidente de NSGEU, Hugh Gillis, acusa a Nova Scotia Health en un comunicado de prensa de “negarse a participar de manera significativa” en el proceso de establecimiento de un plan de servicios esenciales.
La oficina del Ministro de Relaciones Laborales, Allan MacMaster, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Desde 2014, antes de que los trabajadores de la salud puedan hacer una huelga legal, se requiere un acuerdo que detalla qué trabajadores son esenciales y no pueden realizar ninguna acción laboral.
Los tres sindicatos de la salud, que no tienen convenio colectivo desde el 31 de octubre, negocian juntos en el Consejo de Sindicatos.
Los sectores de salud representados por el Consejo de Sindicatos incluyen diagnóstico por imágenes, laboratorios, farmacia, salud mental y adicciones, terapia del cáncer y paramédicos.
Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 3 de julio de 2024.
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