La Corte Suprema de Estados Unidos se negó el viernes a permitir que la administración del presidente Joe Biden hiciera cumplir una parte clave de una nueva norma que protege a los estudiantes LGBTQ2 de la discriminación en escuelas y universidades basada en la identidad de género en 10 estados liderados por republicanos que la habían impugnado.
Los jueces negaron la solicitud de la administración de levantar parcialmente las órdenes judiciales de los tribunales inferiores que habían bloqueado la totalidad de la norma que ampliaba las protecciones bajo el Título IX, una ley que prohíbe la discriminación sexual en los programas educativos financiados con fondos federales, mientras continúa el litigio. Las decisiones de los tribunales inferiores habían impedido que el Departamento de Educación de Estados Unidos hiciera cumplir la nueva norma, anunciada en abril y que entraría en vigor el 1 de agosto, en Tennessee, Luisiana y otros ocho estados.
La administración había tratado de restablecer una disposición clave que aclara que la discriminación “por motivos de sexo” abarca la orientación sexual y la identidad de género, así como muchas otras disposiciones de la norma que no abordan la identidad de género.
La administración de Biden había pedido a la Corte Suprema que interviniera con carácter de emergencia en una demanda de Luisiana, Mississippi, Montana, Idaho y numerosas juntas escolares de Luisiana, y otra demanda de Tennessee, Kentucky, Ohio, Indiana, Virginia, Virginia Occidental y una asociación. de los educadores cristianos.
“Estas regulaciones finales aclaran el requisito del Título IX de que las escuelas aborden con prontitud y eficacia todas las formas de discriminación sexual”, dijo la subsecretaria estadounidense para Derechos Civiles, Catherine Lhamon, cuando se anunció la norma. “Esperamos trabajar con escuelas, estudiantes y familias para prevenir y eliminar la discriminación sexual”.
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La fiscal general de Luisiana, Liz Murrill, calificó la norma como una extralimitación federal que destriparía el Título IX y criticó lo que llamó la “ideología de género extrema” de Biden.
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“Todo esto es por una agenda política, ignorando importantes preocupaciones de seguridad para las estudiantes jóvenes en preescolar, escuelas primarias, escuelas intermedias, escuelas secundarias, colegios y universidades en Luisiana y todo el país”, dijo Murrill sobre la norma federal cuando anunció la demanda del estado.
“Estas escuelas ahora tienen que cambiar su forma de comportarse y de hablar, y si pueden tener espacios privados para niñas o mujeres. Es enormemente invasivo y es mucho más que una sugerencia; es un mandato que excede con creces su autoridad legal”, añadió Murrill.
Los estados y los otros demandantes habían argumentado que la regla obligaría a las escuelas a permitir que los estudiantes transgénero usen baños y vestuarios, y a los profesores a usar pronombres de estudiantes transgénero que correspondan a sus identidades de género.
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Las demandas son dos de varias que han bloqueado con éxito la ley en 22 estados –casi todos gobernados por republicanos– argumentando que la administración del presidente demócrata está reescribiendo ilegalmente una ley diseñada hace más de medio siglo para proteger a las mujeres de la discriminación en la educación.
El 30 de julio, la administración obtuvo una victoria cuando un juez federal de Alabama se negó a bloquear la norma en ese estado, así como en Florida, Georgia y Carolina del Sur. Ese fallo fue suspendido temporalmente al día siguiente por el Tribunal de Apelaciones del 11º Circuito de Estados Unidos, con sede en Atlanta.
‘Aplicación sencilla’
La regla de la administración Biden realiza numerosos cambios a las regulaciones que combaten la discriminación sexual bajo el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, incluso al cubrir a las personas LGBTQ2 y al fortalecer las protecciones para estudiantes embarazadas, padres y tutores.
La administración dijo que proteger a los estudiantes LGBTQ2 bajo el Título IX es una “aplicación sencilla” del histórico fallo de la Corte Suprema de 2020 de que una ley similar conocida como Título VII que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo protege a los empleados homosexuales y transgénero.
El juez estadounidense Terry Doughty en Monroe, Luisiana, y el juez estadounidense Danny Reeves en Lexington, Kentucky, concluyeron que la referencia al sexo del Título IX se relaciona únicamente con hombres y mujeres “biológicos”, y que el fallo de la Corte Suprema de 2020 no se aplicaba en este contexto.
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La administración ha dicho que la mayor parte de la norma no tiene nada que ver con la identidad de género y debería permitirse que entre en vigor, pero acordó que dos disposiciones clave, una que implica baños y vestuarios y la otra que potencialmente implica el uso de pronombres, podrían permanecer bloqueadas. mientras las apelaciones se desarrollan en los tribunales.
La administración también dijo que la regla no cambia los “requisitos existentes que rigen la separación de sexos en el atletismo”, y señaló que la cuestión es objeto de una “reglamentación separada”.
El Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos con sede en Nueva Orleans y el Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito de los Estados Unidos con sede en Cincinnati denegaron las solicitudes para aplicar parcialmente la norma, lo que llevó a la administración a buscar la intervención de la Corte Suprema.
En junio, la Corte Suprema acordó escuchar otro caso de Tennessee, relacionado con una prohibición respaldada por los republicanos de la atención médica de afirmación de género para menores transgénero. El tribunal conocerá el caso en su próximo mandato, que comienza en octubre.