La confianza empresarial se desplomó este mes en otra señal de que el amor corporativo de Sir Keir Starmer está en peligro.
Los patrones también informaron que se sentían más pesimistas sobre la economía en medio de temores de un presupuesto que aumentará los impuestos el próximo mes.
En una encuesta seguida de cerca, la confianza de las empresas cayó tres puntos hasta el 47 por ciento, el nivel más bajo en tres meses.
En marcado contraste, en julio y agosto la confianza alcanzó el 50%, según el Barómetro Empresarial de Lloyds Bank, que encuestó a una muestra de 1.200 empresas.
Y la métrica de Lloyds para el optimismo económico ha caído desde un máximo de ocho años el mes pasado al 38 por ciento en septiembre. Casi 1 de cada 5 empresas dijeron que sentían menos confianza en la economía en comparación con agosto, lo que significa que el optimismo económico alcanzó su nivel más bajo desde marzo.
La confianza empresarial se ha desplomado este mes mientras Sir Keir Starmer se prepara para introducir aumentos de impuestos y reformas laborales.
En la ciudad existe la preocupación de que la fatalidad de Sir Keir y su canciller Rachel Reeves corra el riesgo de convertirse en una profecía autocumplida.
A pesar del debilitamiento del optimismo, los estadísticos de Lloyds dijeron que las empresas todavía eran optimistas sobre sus propias perspectivas comerciales y deseosas de invertir en empleos.
En la ciudad existe preocupación de que los mensajes pesimistas de Sir Keir y Rachel Reeves corran el riesgo de convertirse en una profecía autocumplida.
El Canciller afirmó el mes pasado que el Partido Laborista se había quedado con “las peores circunstancias desde la Segunda Guerra Mundial”.
Y Sir Keir dijo entonces que la herencia era tan mala que sería necesario un presupuesto “doloroso” en octubre, y añadió: “Las cosas empeorarán antes de mejorar”.
Las últimas cifras sugieren que muchos empleadores están “manteniendo cierto grado de cautela”, dijo Hann-Ju Ho, economista senior de Lloyds Bank Commercial Banking.
“Aunque todavía esperamos una expansión económica, es posible que se produzca a un ritmo más lento que en la primera mitad de 2024”, advirtió.
Esta semana hubo llamados desde dentro de la City para que haya un ambiente más positivo en torno a la economía, después de que el Reino Unido recibiera la mayor mejora de crecimiento en el G7.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) dijo que el producto interno bruto (PIB) de Gran Bretaña crecerá un 1,1 por ciento este año, frente al 0,4 por ciento previsto anteriormente.
Durante la campaña electoral, Reeves insistió en que sería la canciller más “pro-crecimiento” de la historia.
Después de afirmar haber encontrado un “agujero negro” de £22 mil millones en las finanzas públicas, la señora Reeves ha dicho que no aumentará el IVA, el seguro nacional o el impuesto sobre la renta, lo que genera incertidumbre sobre los impuestos a las empresas.
La señora Reeves ha insistido anteriormente en que será la canciller más “pro-crecimiento” de la historia y se ha comprometido a no aumentar el IVA, el seguro nacional o el impuesto sobre la renta.
Las empresas esperan que los ministros se hagan eco del enfoque del Nuevo Laborismo de Tony Blair de estrecha consulta con las empresas.
Datos separados de KPMG también revelan hoy que el 28 por ciento de los jefes de servicios financieros están preparados para que el Presupuesto tenga un “impacto significativo” en sus negocios.
Casi un tercio cree que la mayor consecuencia serán los aumentos de impuestos en sectores específicos.
“No es del todo inesperado ver una caída en la confianza después de un máximo postelectoral, pero la especulación en torno al Presupuesto podría estar agravando esto”, dijo Karim Haji, director global y de servicios financieros de KPMG en el Reino Unido.
“Esto impulsará una mayor necesidad de claridad y certeza en lo que respecta a la política de servicios financieros y los planes para mantener la posición del Reino Unido como centro financiero global”.
Y las empresas esperan ansiosamente debatir los detalles de los cambios en las normas laborales y los impuestos corporativos en las próximas semanas.
Esperan que los ministros se hagan eco del enfoque de la era del Nuevo Laborismo de Tony Blair de realizar intensas consultas con las empresas.
En particular, algunas empresas están inquietas por los planes del Partido Laborista para el ‘Nuevo Trato para los Trabajadores’, un paquete de derechos de los trabajadores favorable a los sindicatos.
Se eliminarán las medidas antihuelgas, incluida la eliminación de los umbrales mínimos en las votaciones sobre acciones industriales. El personal también tendrá derecho a exigir un “trabajo flexible”, incluso desde casa y con una semana de cuatro días.
Otro motivo de preocupación es el nuevo “derecho a desconectar” propuesto, que disuadiría a los empresarios de ponerse en contacto con el personal fuera de su horario laboral establecido.
