El equilibrio entre la vida personal y laboral es un mito y decirles a las mujeres jóvenes que “pueden tenerlo todo” es peligroso, han dicho líderes femeninas.
La opinión fue compartida por mujeres de varias industrias que dijeron que la idea de Superwoman “está muerta”.
Thasunda Brown Duckett, directora ejecutiva de TIAA, una empresa de servicios financieros de Fortune 500, dijo que “el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es una mentira”.
Admitió que sólo dedicaba el 30% de su tiempo a sus hijos.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es un mito y decirles a las mujeres jóvenes que “pueden tenerlo todo” es peligroso, han dicho líderes femeninas. Samantha Cameron (izq.), esposa del primer ministro británico David Cameron, posa para fotografías con Kate Grussin, fundadora de Sapphire Partners, quien dijo a The Guardian que era “peligroso” promover la idea de que las mujeres pueden tenerlo todo.
Thasunda Brown Duckett, directora ejecutiva de TIAA, una empresa de servicios financieros de Fortune 500, dijo que “el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es una mentira”. Admitió que sólo dedicaba el 30% de su tiempo a sus hijos.
“En un día cualquiera, puede que no me sienta el mejor [mother] cuando estoy de viaje’, dijo.
‘Hay días en los que no me siento un gran director ejecutivo. Hay momentos en los que no me siento una gran hija. Pero con el tiempo, soy realmente bueno. [mother].
“Y con el tiempo, creo que tengo un propósito como líder y estoy haciendo un gran trabajo”.
La presentadora de ITV Charlene White dijo que “si nos centramos demasiado en [work-life balance]vivimos constantemente en un estado de culpa.’
‘No pienso en el equilibrio entre la vida personal y laboral. Simplemente hago lo mejor que puedo, todos los días”, añadió.
Kate Grussing, fundadora de Sapphire Partners, dijo a The Guardian que era “peligroso” promover la idea de que las mujeres pueden tenerlo todo.
‘Alimentar a las mujeres más jóvenes con la mentira de que pueden tenerlo todo es peligroso. Es esencial que las mujeres se quiten esas gafas de color rosa porque ese mito les hace creer que son deficientes”, afirmó.
Grussing añadió que era necesario hacer concesiones, ya que las diferentes demandas de la vida requieren distintos niveles de atención.
Kate Daly, cofundadora del servicio legal de divorcios Amicable, dijo que “Superwoman, en la definición del cómic, está muerta”.
“La supermujer moderna hace malabarismos con millones de pelotas, con la expectativa de que se le caiga alguna”.
La estrella del pop Lily Allen ha revelado anteriormente que tener hijos “arruinó totalmente” su carrera.
‘Mis hijos arruinaron mi carrera. Los amo y me completan, pero en términos de estrellato pop, lo arruinaron por completo”, dijo la cantante de Smile al podcast Radio Times en marzo.
“Realmente me molesta cuando la gente dice que puedes tenerlo todo porque, francamente, no puedes”, añadió el hombre de 39 años.
Los datos de la Sociedad Fawcett mostraron que alrededor de 250.000 madres en Gran Bretaña han dejado el trabajo, en gran parte debido a los desafíos del cuidado de los niños.
Para aquellas mujeres que continúan trabajando después de tener hijos, las consecuencias financieras pueden ser graves.
PwC informa que las madres se enfrentan a una reducción del 60% en sus ingresos en comparación con los padres durante los diez años siguientes a su primer hijo.
Y más del 40% de las madres encuestadas por la Sociedad Fawcett rechazaron ascensos por temor al impacto en sus responsabilidades de cuidado infantil.