- La antigua empresa del médico no informó de incidentes graves
- Es un psiquiatra desacreditado.
- Ahora ocupa el puesto más alto como director clínico de salud mental.
EXCLUSIVO
Un médico británico que encerró a un paciente dentro de su habitación de hospital durante varias semanas y se le prohibió dirigir una empresa en el Reino Unido consiguió un puesto de alto nivel en el norte de Nueva Gales del Sur.
La “espantosa” historia del Dr. Richard Seamark se hizo pública en 2017, después de que fuera uno de los favoritos para un puesto senior de 400.000 dólares como Director Clínico de Salud Mental en el Hospital Cairns en Far North Queensland.
Sin embargo, el desacreditado psiquiatra, de 64 años, fue rápidamente expulsado del proceso de contratación cuando se supo que estaba prohibido como director de una empresa en el Reino Unido.
La prohibición se produjo después de que su empresa británica Care+ Ltd no informara de incidentes graves y utilizara equipos médicos caducados.
Se presentaron múltiples quejas sobre la calidad de la atención brindada mientras dirigía la empresa, incluidos errores de medicina y encerrar a un paciente en su habitación durante varias semanas.
El Servicio de Insolvencia del gobierno del Reino Unido lo calificó de “psiquiatra dudoso” después de que lo prohibieron por poner en peligro la seguridad del paciente y describió su comportamiento como “espantoso”.
Robert Clarke, jefe de Investigaciones de Insolvencia del Norte, añadió en ese momento: “El hecho de que el Dr. Seamark no haya salvaguardado adecuadamente el bienestar y la seguridad de los pacientes presentó un riesgo significativo para los pacientes vulnerables, el personal y el público”.
“Su descalificación envía un mensaje claro de que un comportamiento tan atroz no será tolerado en el contexto del régimen corporativo más amplio”.
A pesar del informe condenatorio, Seamark ahora ha conseguido un puesto como director clínico del Servicio de Salud Mental Richmond Clarence en Lismore.
El Dr. Richard Seamark fue nombrado director clínico del Servicio de Salud Mental Richmond Clarence en Lismore
Su puesto es parte del distrito de salud local del norte de Nueva Gales del Sur en Lismore.
En un vídeo publicado por el Distrito de Salud Local del Norte de Nueva Gales del Sur hace 12 meses, elogió su nueva ciudad natal y el equipo de su nuevo lugar de trabajo.
“Es un hermoso lugar para trabajar”, dijo.
‘Sólo físicamente, el clima es extraordinario y ofrece una enorme variedad de oportunidades en cuanto a estilo de vida.
“Dentro del alcance del trabajo, tenemos un gran grupo de personas con quienes trabajar y usted disfrutará la experiencia del día a día”.
En su informe sobre su extinta empresa, la agencia gubernamental reveló que un paciente había estado encerrado dentro de su habitación del hospital durante varias semanas. Describió el incidente como una “violación de los derechos humanos del paciente”.
El hospital tampoco informó incidentes graves, como errores de medicación, y mantuvo electrodos de desfibrilador que habían caducado más de siete años antes.
La condenatoria investigación encontró que uno de los hospitales era “inadecuado en todas las áreas inspeccionadas” y publicó una crítica mordaz sobre el liderazgo del Dr. Seamark.
Seamark fue rechazado del puesto en el Hospital de Cairns en 2017 después de que los reclutadores conocieran detalles de la insolvencia de su empresa en el Reino Unido.
“El procedimiento de insolvencia no había llegado a buen término”, dijo en ese momento el ministro de Salud, Steven Miles, ahora primer ministro de Queensland.
‘Cuando lo hicieron, él lo reveló y ese fue el punto en el que se suspendió el proceso. No nos dejemos atrapar demasiado por lo que ha pasado.
Se entiende que Seamark se mudó a Queensland en 2015 después de ser descalificado para ser director de su empresa en el Reino Unido, que luego entró en liquidación voluntaria.
Antes de solicitar el puesto en Cairns, había estado ejerciendo en el Sunshine Coast Hospital durante 18 meses a pesar de una prohibición de 18 meses en el Reino Unido por “poner en peligro la seguridad del paciente”.
NSW Health insistió en que habían seguido la práctica estándar al contratar a Seamark para su último puesto en Lismore.
“El reclutamiento para puestos vacantes dentro del Distrito de Salud Local del Norte de Nueva Gales del Sur se lleva a cabo de acuerdo con las políticas de Salud de Nueva Gales del Sur”, dijo un portavoz.
“Esto incluye la evaluación previa al empleo obligatoria y, para funciones clínicas, la confirmación del registro en la agencia o junta médica correspondiente”.
