Han trascendido los detalles del acuerdo alcanzado por el comité del gobierno federal sobre el consiguiente ajuste del nuevo salario mínimo.
Como informó anteriormente por Noticias Naija el viernes, el comité, encabezado por el Jefe de Servicio de la Federación, Sra. Didi Walson-Jackvino a un acuerdo con respecto a una opción específica para los consiguientes ajustes salariales en el nuevo salario mínimo de ₦ 70.000.
El comité recomendó que la implementación del nuevo salario mínimo debería retroceder a julio de 2024, lo que significa que el gobierno tendría que pagar los atrasos.
También recomendó que el pago de salarios a los trabajadores del gobierno federal cese una vez que se pague el nuevo salario mínimo.
Sin embargo, instó al gobierno federal a tomar en consideración el nuevo aumento del precio del petróleo y considerar su efecto sobre los trabajadores.
El comité acordó que los ajustes consiguientes se implementarían de la siguiente manera:
CONPSS 01-06 • 80,81% – 64,73%
CONPSS 07-14 • 45,59% – 19,35%
CONPSS 15-17 • 14,35% – 4,41%
El comité también recomendó lo siguiente:
(i) Que la Comisión Nacional de Ingresos y Salarios (NSIWC) generará las plantillas salariales apropiadas para otras estructuras salariales consolidadas para su implementación.
(iii) Que la fecha efectiva de implementación sea el 29 de julio de 2024.
(iv) Que el pago del premio salarial emitido según la Circular NS/WC SWC.04/T/33 del 19* de octubre de 2023 debe continuar pagándose hasta el 28 de julio de 2024.
(v) Que el Gobierno Federal debería tomar medidas apropiadas para aliviar la difícil situación de los trabajadores federales como resultado del reciente aumento del PMS, incluida la consideración de exenciones fiscales y otros incentivos; y
(vi) Que el NSIWC, en colaboración con otras partes interesadas, debería comenzar a monitorear la implementación de acuerdo con las disposiciones de la Ley.
