EXCLUSIVO: La renovación de los derechos residuales, las disposiciones sobre inteligencia artificial y el fin del uso indebido de las “estipulaciones especiales” por parte de los gigantes estadounidenses encabezan la reivindicación del sindicato de actores británico para sus nuevos acuerdos cinematográficos y televisivos con PACT.
Podemos revelar que Equity presentó en las últimas semanas el reclamo ante el organismo comercial de productores y se está preparando para comenzar las negociaciones sobre un nuevo contrato que regirá la gran mayoría de las series de televisión y películas independientes del Reino Unido, incluidas las realizadas por los streamers. – durante los próximos dos o tres años. Los acuerdos de cine y televisión están separados y Equity lleva mucho tiempo deseando unirlos, aunque es probable que esto no se haga realidad en un futuro próximo.
El secretario general de Equity, Paul Fleming, dijo que las relaciones entre el sindicato y Pact son sólidas y que los rumores iniciales sobre una posible huelga se han atenuado. La pareja se reunirá cada quince días durante los próximos dos meses con el objetivo de cerrar el acuerdo a finales de septiembre, dijo.
Desde principios de año, Equity ha estado colaborando con su base de 40.000 miembros para compilar el reclamo, que tiene cinco demandas. En un correo electrónico a los miembros, que ha visto Deadline, Equity dijo que las negociaciones “no podrían tener lugar en un momento más importante”. “A raíz de los obstáculos que sustentaron la huelga industrial SAG-AFTRA del año pasado, nosotros también lucharemos por nuestros miembros y exigiremos mejores en el cine y la televisión”, añadió. “Si todos ustedes están solos, PACT puede ignorarlos. Pero si todos nos mantenemos unidos, podemos exigir más y ganar”. Más allá de decir que está consultando con su base de miembros, que comprende docenas de productores de guiones, PACT declinó hacer comentarios.
Las cinco exigencias de la equidad son:
- Pagar – aumentar sustancialmente las tarifas mínimas
- Pagos secundarios – reformar las regalías y los pagos residuales para que los artistas reciban una parte justa en un panorama mediático en constante cambio.
- AI – regular el uso de inteligencia artificial generativa en la producción y luchar por protecciones claras para los miembros.
- Fundición – codificar nuestras directrices sobre autocintas para establecer métodos de casting más justos.
- Contratos justos – luchar contra el abuso de disposiciones especiales que se utilizan para socavar el convenio colectivo. Garantizar que los contratos tengan condiciones clave para disposiciones adecuadas sobre cabello y maquillaje, incluso para miembros de todas las etnias y culturas.
Algunas de las demandas se han estado gestando desde hace mucho tiempo y los negociadores tienen mucho que hacer.
En cuanto a los pagos secundarios, o residuales, que fueron un importante punto de fricción durante la acción SAG-AFTRA del año pasado en los Estados Unidos, Equity está buscando renovar la compensación para centrarse en cuánto tiempo un programa o película tiene licencia para estar en una plataforma en particular, con un alejamiento de un modelo que recompensa a la audiencia, dijo Fleming a Deadline.
“Queremos más dinero para que su trabajo sea explotado durante más tiempo”, afirmó. “Teniendo en cuenta cómo va el streaming, creemos que esto desincentivará la explotación y al mismo tiempo dará a los actores un aumento salarial”.
Fleming describió el plan de residuos de Equity como un “híbrido entre el [current] Modelos británicos, americanos y canadienses”. En Estados Unidos, el contrato de tres años del SAG con la AMPTP, que se produjo después de una huelga de meses, se centra en un modelo basado en el éxito, con una estructura de bonificación que recompensa los programas que alcanzan un cierto umbral de audiencia.
Fleming dijo que la demanda de Equity es más compleja que “tratar los residuos como si fueran uno u otro”. “Se trata de medir el éxito de una manera más matizada y matizada, ya que el punto de partida es observar los períodos de licencia”.
Pensando en los gigantes estadounidenses, Equity está intentando abordar el uso indebido de “estipulaciones especiales” por parte de las redes y transmisores estadounidenses.
Los compradores estadounidenses, incluidos los streamers, pagan a los actores tarifas más altas que las emisoras del Reino Unido, explicó Fleming, pero con estas tarifas más altas pueden surgir demandas en áreas como disponibilidad, pago de vacaciones y bajas por enfermedad, sobre las cuales Equity está tratando de endurecer las reglas.
“Lo que sucede en este momento es que los estadounidenses ofrecen 20 veces nuestra tarifa mínima pero luego hacen demandas”, dijo Fleming. “Por supuesto, cobrar mucho dinero no es malo, pero puede dar lugar a prácticas severas, que a su vez provocan un deterioro de las condiciones laborales y un aumento de la precariedad. Este [part of the claim] “No es controvertido con Pact como principio, pero podría serlo con los streamers y es por eso que es posible que quieran estar en la mesa”.
Fleming dijo que inicialmente no se había planeado que las “estipulaciones especiales” estuvieran al frente y al centro de las negociaciones, pero que eran el “mayor problema” de los miembros de Equity cuando se recurría a ellas.
Queda por ver si los streamers y otros compradores estadounidenses se acercarán directamente a la mesa para reunirse con Equity sobre estas demandas. Como revelamos hace varios meses en nuestro manual sobre Equity-Pact, empresas como Netflix, Disney, Apple y Sky, propiedad de Comcast, han abordado las negociaciones de Equity durante la última década en forma de “cartas paralelas”, que efectivamente hacen que el acuerdo con Pact y agrega una pequeña prima a sus comisiones originales, lo que significa que no negocian directamente. Deadline entiende que el acuerdo de Netflix agrega una prima de pago de alrededor del 25% además del acuerdo de Pact, por ejemplo, aunque cada “carta complementaria” se adapta al modelo de suscriptor del jugador relevante y es compleja. Otros streamers como Amazon Prime Video y Paramount todavía utilizan el acuerdo Equity Pact.
“Pronto renegociaremos los acuerdos de cartas complementarias con las plataformas de streaming: Apple, Netflix y Disney+”, decía el correo electrónico de Equity a los miembros. “Los términos que se negociarán se reflejarán en los contratos de capital en el cine y la televisión en los próximos años”. Netflix, Apple, Disney y Sky declinaron hacer comentarios sobre si acudirán directamente a la mesa de negociaciones.
Junto con las “estipulaciones especiales”, la sección ‘Contratos justos’ del reclamo de Equity también insta a poner fin a la falta de “disposiciones adecuadas sobre cabello y maquillaje, incluso para miembros de todas las etnias y culturas” en los contratos, que fue planteada en Cannes por estrellas como Lashana Lynch y Naomie Harris.
Disposiciones sobre IA
En otros lugares, las disposiciones sobre IA, como se esperaba, son la piedra angular del reclamo.
Equity ha liderado el camino en la investigación de la IA en áreas como la síntesis (la posibilidad de que los rostros de los actores sean clonados y utilizados en otros programas) y Fleming dijo que el reclamo del sindicato tiene como objetivo “establecer parámetros” y al mismo tiempo “romper el mito de las relaciones públicas de la IA”. de forma matizada.
Por ejemplo, la afirmación se adapta a las implicaciones de la IA generativa para diferentes categorías de actores, incluidos los artistas de doblaje y apoyo.
Equity llega a acuerdos separados con la BBC y la ITV sobre algunos programas que quedan fuera del acuerdo del Pacto y recientemente revelamos que la IA ha sido central en la negociación de ITV, que según Fleming casi ha sido aprobada.
Las dos últimas exigencias de la equidad tienen que ver con la remuneración y el reparto. Entendemos que los primeros buscarán un aumento salarial de alrededor del 7% en las películas para este año y un mínimo del 5% el siguiente (ya se ha acordado un aumento del 7% para 2024, del 3,5% para 2025 y del 3% para 2026 en el Por el lado de la televisión), con el deseo de que los salarios superen la inflación para “reducir la brecha entre la tasa de mercado y su impacto”, dijo Fleming.
Una vez más, reflejando la acción en los EE. UU., Deadline reveló hace varias semanas que Equity exigiría que se insertaran directrices sobre audiciones en cintas propias en los acuerdos colectivos de cine y televisión. Esto se produjo después de que informamos sobre agentes que enviaban a clientes invitaciones ilegítimas para audiciones grabadas. Los actores llevan mucho tiempo exigiendo que se regule mejor la práctica.
