La junta directiva de Paramount Global ha aprobado nuevas concesiones de acciones restringidas valoradas en 3 millones de dólares para cada uno de sus codirectores ejecutivos, Chris McCarthy, George Cheeks y Brian Robbins.
Cheeks, director ejecutivo de CBS; McCarthy, director ejecutivo de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks; y Robbins, director ejecutivo de Paramount Pictures y Nickelodeon, fueron instalados en la oficina del director ejecutivo después del derrocamiento de Bob Bakish en abril con Paramount en el proceso de venderse. La compañía controlada por Shari Redstone firmó posteriormente un acuerdo con Skydance que se espera que se cierre en 2025.
McCarthy fue designado director ejecutivo principal interino a los efectos de las normas y reglamentos de la SEC.
La compensación del trío se mejoró en junio para reflejar sus nuevos roles, incluido un aumento en sus bonos en efectivo anuales objetivo bajo el plan de incentivos a corto plazo de la compañía en un 100% adicional de sus salarios base anuales.
En una presentación ante la SEC hoy, Paramount dijo que la compensación mejorada, que anteriormente se había establecido para continuar solo mientras estuvieran en la Oficina del CEO, continuará aplicándose mientras dure su empleo con Paramount en cualquier capacidad.
La junta también dijo que los tres tendrían derecho a renunciar “por una buena razón”, cobrando las correspondientes indemnizaciones por despido, si sus funciones cambiaran materialmente, lo cual es común en los contratos de directores ejecutivos.
Las incorporaciones parecen ser un impulso para retener a los ejecutivos durante una transición compleja para los medios que incluye cientos de despidos en la compañía antes de la venta a Skydance de David Ellison y una reciente disputa pública entre Redstone y CBS News.
La presentación de junio decía que Cheeks, Robbins y McCarthy calificarían para una indemnización por despido del doble de su salario base en el caso cada vez más probable de que la compañía cambiara de dueño. También pueden seguir recibiendo beneficios durante 24 meses después de su salida. Durante el período que prestan servicios en la Oficina del Director Ejecutivo, cada uno también es elegible para un bono anual en efectivo de $2,75 millones.
