Apple ha estado en problemas con la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) desde 2022, cuando la empresa fue acusada de . Acordó revisar su informe en enero pasado, pero la NLRB determinó que Apple había violado los derechos de los trabajadores. Hoy, la NLRB ataca nuevamente, acusando a Apple de prácticas antisindicales, negando a los empleados el derecho a discutir salarios e incluso firmando acuerdos ilegales de no divulgación, no competencia y confidencialidad.
A decir verdad, esta es prácticamente la misma canción y baile versionados desde 2022. Estas quejas provienen de las ex empleadas de Apple Cher Scarlett y Ashley Gjøvik. Afirmaron que Apple prohibió la discusión salarial y que el director ejecutivo Tim Cook pretendía castigar a los filtradores, respectivamente. Gjøvik también alegó que impidió al personal hablar con los periodistas.
Apple proporcionó una declaración a que informó por primera vez sobre esta denuncia. La empresa afirma que siempre respeta los derechos de los empleados a discutir salarios, horarios y condiciones laborales. Si Apple no llega a un acuerdo en el caso, un juez administrativo lo escuchará en enero.
