La lista de personal descontento de Channel Seven continúa creciendo a medida que otro periodista lleva a la cadena a los tribunales alegando que experimentó un “ambiente de trabajo hostil” mientras trabajaba allí.
La periodista Amelia Saw trabajó en el programa insignia Spotlight de Seven durante un año en 2022.
En un escrito de demanda presentado ante el Federal de Australia el 6 de septiembre, supuestamente afirmó que el programa facilitaba un ambiente de trabajo hostil para las mujeres, entre otras acusaciones.
Se entiende que el reclamo nombra a varios empleados de alto perfil de la red.
Como resultado, está demandando a la red para obtener una compensación en virtud de la Ley de Trabajo Justo por “incumplimiento general de las protecciones”.
La reclamación de la señora Saw no detalla ninguna acusaciones de acoso sexual, la Telégrafo del sábado informó.
Seven Network aún debe presentar una defensa al reclamo de la Sra. Saw.
En una audiencia de gestión del caso celebrada el viernes, el juez Nye Perram alentó a las partes a emprender una mediación.
La periodista Amelia Saw (en la foto) afirmó que el programa Spotlight de Seven facilitó un “ambiente de trabajo hostil” para las mujeres, entre otras acusaciones, en una declaración de reclamación.
La periodista Amelia Saw trabajó en el programa insignia Spotlight de Seven durante un año en 2022
Durante la audiencia La abogada de Seven, Vanja Bulut, dijo al tribunal que su cliente ya había intentado llegar a una resolución con la Sra. Saw a través de una carta previa al tribunal y, por lo tanto, no veía el valor de la mediación.
Pero la abogada de Saw, Lisa Doust, no estuvo de acuerdo y le dijo al juez que “valía la pena intentarlo” en el proceso de mediación.
Como resultado de la audiencia, el juez Perram ordenó a las partes participar en la mediación en noviembre.
También ordenó al equipo legal de la Sra. Saw que presentara una declaración de reclamación más detallada antes del 27 de septiembre.
Se ordenó a Seven presentar una defensa a la demanda y notificarla antes del 18 de octubre.
Saw se negó a hacer comentarios cuando el medio la contactó.
Un portavoz de Seven dijo a la publicación: “Seven Network rechaza enérgica y categóricamente las acusaciones de Amelia Saw tal como informaron los medios de hoy”.
El veterano reportero Robert Ovadia fue despedido de la cadena después de que Seven dijera ante el tribunal que 13 mujeres habían presentado denuncias sobre su conducta.
La acción legal de la Sra. Saw se produce después de un año difícil para Seven y el programa Spotlight.
Su reputación se vio empañada por primera vez cuando uno de los productores del programa, Taylor Auerbach, afirmó que a Bruce Lehrmann le habían suministrado drogas y prostitutas a cambio de su explosiva entrevista exclusiva sobre las acusaciones de violación de Brittany Higgins.
Esa revelación finalmente hizo que el productor ejecutivo de Spotlight, Mark Llewellyn, renunciara a la cadena, aunque tanto él como Seven negaron las acusaciones sobre la entrevista de Lehrmann.
No se alega que el señor Llewellyn haya suministrado las drogas ni las prostitutas.
Más recientemente, el veterano reportero Robert Ovadia fue despedido después de que Seven dijera en el tribunal que se habían hecho acusaciones de conducta inapropiada en su contra.
Luego, Ovadia inició un proceso contra Seven por despido injustificado, pero luego abandonó su acción legal debido al costo y el “peaje emocional” involucrado.
Los problemas de la cadena se agravaron cuando el programa de investigación Four Corners de ABC profundizó en la cultura de Seven.
Las empleadas lo describieron como un ambiente de trabajo “tóxico” y “desgarrador”.
Un periodista afirmó que saltó delante de un coche en marcha después de sufrir una ansiedad “paralizante”, mientras que otro calificó a Seven como uno de los lugares de trabajo más “degradantes”.
El productor de Spotlight, Taylor Auerbach, afirmó que a Bruce Lehrmann (en la foto) le habían suministrado drogas y prostitutas a cambio de una entrevista exclusiva y explosiva con Seven.
La ex presentadora de noticias de Channel Seven, Sharyn Ghidella, fue una de los 150 empleados de Seven West Media despedidos en julio.
Observó la investigación de Four Corners y admitió que había visto comportamientos problemáticos durante sus 17 años en la cadena.
“Lo vi, era información que ya conocía”, dijo.
Las revelaciones de la investigación provocaron una disculpa del director ejecutivo, Jeff Howard.
‘Si alguna de las cuestiones que mencionan no se abordó adecuadamente, eso me decepciona; Deberíamos haberlo hecho mejor y por eso lo siento por los afectados”, escribió.
Howard dijo que la gerencia de Seven está revisando las políticas y la cultura en el lugar de trabajo sobre algunas de las cuestiones planteadas en la red.
“Varias personas que han mostrado un comportamiento que no refleja los valores de SWM ya han sido eliminadas de la organización”, escribió.
“Quiero dejar muy claro que las acciones de algunas personas no reflejan los valores, el comportamiento y la actitud de la empresa en su conjunto, que alberga a algunos de los mejores, más trabajadores y más apasionados profesionales de los medios de Australia”.
