Una trabajadora social lesbiana describió haber vivido una “pesadilla kafkiana” después de ser disciplinada por hacer un comentario “transfóbico” sobre un perro de “género fluido”.
Elizabeth Pitt, de 63 años, enfrentó quejas después de expresar opiniones “críticas de género” en una llamada de Zoom para el grupo LGBTQIA+ en el Consejo del Condado de Cambridgeshire de su autoridad local.
Más tarde llevó al consejo ante un tribunal por acoso y ahora se le han concedido más de £55.000 y £8.000 en costos legales después de que un juez dijera que los registros mostraban que había sufrido debido a sus “creencias críticas de género”.
En declaraciones a The Telegraph tras el pago, Pitt comparó la terrible experiencia con “una pesadilla kafkiana”, que la obligó a tomar una baja por enfermedad mientras padecía ansiedad.
Afirmó que sus derechos estaban “siendo vulnerados” y que el consejo la estaba “intimidando” al presentarla como una “opresora” y una “tránsfoba”.
Elizabeth Pitt fue sancionada por hacer un comentario “transfóbico” sobre un perro de “género fluido”
La Sra. Pitt enfrentó quejas después de expresar opiniones “críticas de género” sobre el perro, llamado Pablo (en la foto) en una llamada de Zoom para el grupo LGBTQIA+ en el Consejo del Condado de Cambridgeshire de su autoridad local.
Pablo aparece en la foto con el propietario Gleicon Analha, quien acusó a la Sra. Pitt de expresar opiniones “transfóbicas”.
Pitt dijo a The Telegraph: “No quería quejarme de nada, sólo quería seguir con mi trabajo”.
‘Estas personas que me acusaban de transfobia pensaban que necesitaban simpatía y empatía, pero en realidad eran mis derechos los que estaban siendo vulnerados. Todo esto se reduce al sentido común básico.
‘He experimentado la misoginia y la homofobia. Pero soy inclusivo. Puedo trabajar con cualquiera y puedo sacar lo mejor de la gente.’
El incidente tuvo lugar durante una reunión de Zoom en enero de 2023, cuando uno de los asistentes dijo que “identificó a su perro salchicha como de género fluido” y le puso un vestido para “incitar un debate sobre el género”.
La señora Pitt respondió, junto con una colega suya lesbiana, expresando “opiniones críticas de género” que otros participantes en la llamada consideraron “ofensivas”, según se escuchó en la audiencia del tribunal.
Uno dijo que tenía un “tono realmente agresivo” y que le parecía “bastante inapropiado” que la señora Pitt y su colega hubieran estado comentando sobre “mujeres trans que participan en deportes femeninos y comparten espacios femeninos”.
Recordando el incidente, la propia Sra. Pitt dijo: “Me uní tarde a la reunión, así que ni siquiera estaba en la reunión cuando apareció el perro con vestido, pero aparentemente uno de mis colegas dijo: “Tiene ac***, así que es un macho”. “.
‘Me contaron lo que había sucedido y se había fijado el tono de la reunión. En un momento pregunté: “¿Alguien cree que hay más de dos sexos?” y me dijeron “Sí, es un espectro”. Dije “No lo creo”‘.
Luego, Pitt y su colega fueron denunciados por su “tono realmente agresivo” con opiniones que se consideraron “no inclusivas y transfóbicas”.
Se dijo que una persona quedó “temblando de incredulidad” y otra se quejó de que le provocaba “sueños de ansiedad”.
Pitt, que obtuvo su título de trabajadora social en 2007, afirmó que sus colegas estaban “aterrorizados” de ella en el futuro y comenzaron a cuestionar cómo podía trabajar con personas trans.
Pitt comparó la terrible experiencia con “una pesadilla kafkiana”, que la obligó a tomar una baja por enfermedad mientras padecía ansiedad.
En abril le enviaron una instrucción escrita de la gerencia, en la que se le pedía que actuara de manera que “garantizara que sus puntos de vista y creencias personales no se manifestaran en comentarios o acciones en el lugar de trabajo que pudieran discriminar a otros por motivos de una característica protegida”. ‘.
Se le pidió que no se pusiera en contacto con ningún miembro del grupo LGBTQIA+ ni asistiera a sus eventos, y que la orden era una etapa informal del procedimiento disciplinario del consejo.
Esto llevó a la Sra. Pitt a plantear una queja y, en respuesta a su resultado, escribió: “No hay nada en el resultado de la queja que explique por qué se decidió que había un problema con la forma en que se expresaron mis creencias, entonces, ¿cómo se llegó a la conclusión?”. ¿Se ha alcanzado la expresión de mis creencias?
No recibió respuesta a su pregunta.
La señora Pitt argumentó que la reacción del consejo a su expresión de creencias críticas de género “equivalía a acoso/discriminación directa”.
El consejo aceptó que sus creencias críticas de género equivalían a una “creencia filosófica”, pero dijo que fue la “manera” en la que ella y su colega “eligieron promover sus puntos de vista” la que había sido “agresiva y conflictiva” al hablar con la gente.
Pitt dijo que estaba “totalmente conmocionada e indignada” después de que la expulsaran del grupo y la “trataron abismalmente”.
Ella dijo: ‘Ser acusado de transfobia es como ser acusado de racismo. Fue un estrés enorme. Todo el proceso fue ridículo.
‘Me estaban intimidando. Es un juego mental darle la vuelta y convertirme en el opresor y el transfóbico. Y en realidad no podían decirme qué había dicho o hecho que fuera transfóbico”.
La Sra. Pitt afirmó que la “vigilaron” constantemente en los meses siguientes y, finalmente, se fue de baja por enfermedad debido a la ansiedad.
Pitt inició una campaña de financiación colectiva para contratar un equipo legal que llevara su caso a los tribunales. Esto terminó recaudando más de £51,000 e incluso recibió el apoyo de Martina Navratilova y Sharron Davies en Twitter.
El equipo legal financiado mediante crowdfunding de la Sra. Pitt escribió a los abogados del consejo en julio de 2024, informándoles que solicitarían los costos.
La carta afirmaba que los documentos no dejaban “ningún lugar a dudas” de que las opiniones de la señora Pitt habían causado – “en su totalidad o en parte” – la conducta impugnada del consejo que equivalía a discriminación o acoso “debido a su creencia crítica de género”.
Concluyó invitando al consejo a “admitir responsabilidad por acoso debido a [her] creencia protegida” y aceptar “una audiencia truncada para abordar únicamente las soluciones”.
Elizabeth Pitt trabajó para el Consejo del Condado de Cambridgeshire, cuya sede en New Share Hall en Alconbury Weald se muestra en la foto.
El panel escuchó, el primer día de la audiencia final en julio de 2024, que el consejo “admitió responsabilidad” por acoso relacionado con las creencias críticas de género de la Sra. Pitt, así como con su orientación sexual.
El juez laboral Paul Michell dijo: “Aceptamos plenamente que, a juzgar por los documentos, [the council] tenía (al menos) perspectivas razonables de persuadir al tribunal de que [Ms Pitt] fue tratada como se establece anteriormente en parte sustancial debido a la aparente insensibilidad de ella al exponer sus puntos de vista de manera directa y en ese foro; se la considera deliberadamente provocativa (quizás en gran medida por asociación, debido al comportamiento de su colega).
“Sin embargo, estamos de acuerdo con [Ms Pitt’s lawyer] que los documentos contemporáneos muestran sin ambigüedades que al menos parte del motivo de [Cambridgeshire County Council] La conducta impugnada fue su respuesta a la manifestación de sus creencias críticas de género.
Por lo tanto, concedió a la Sra. Pitt 8.000 libras esterlinas en concepto de costas judiciales. También se le concedieron casi 30.000 libras esterlinas por pérdida de ingresos y 22.000 libras esterlinas de compensación por daños a los sentimientos que, con los intereses añadidos, ascendieron a un total de 55.910 libras esterlinas.
‘Aún mantengo lo que dije. Me siento atraído por personas del mismo sexo. Que un hombre diga que es mujer, que se siente atraído por las mujeres y que es lesbiana es una tontería”, afirmó la señora Pitt tras la audiencia.
‘Si un hombre quiere vivir como mujer, entonces haz lo que quieras, pero si un hombre quiere decir que es lesbiana, no, ese es el límite. Las personas trans pueden tener sus propios grupos.’
Pitt afirma que es “inclusiva”, pero cree que el movimiento trans es “poco menos que una secta”, y añade que la idea de que alguien pueda nacer en el “cuerpo equivocado” es “perturbadora”.
Y añadió: “Realmente creo que gran parte del trabajo social que apoya a los niños trans equivale a abuso infantil”. Creo que se está capturando el lenguaje y la gente no se atreve a decir nada porque no pueden permitirse el lujo de perder sus trabajos”.
Un portavoz del consejo dijo: ‘Nos esforzamos por crear un entorno seguro, inclusivo y compasivo para que la gente trabaje y reconocemos que esto debe equilibrarse con el derecho de todos a expresar sus propios puntos de vista y creencias.
“Reflexionaremos detenidamente sobre este resultado final y emprenderemos una revisión de nuestras políticas y procedimientos en consecuencia”.
