La propuesta temática de los Trabajadores Socialdemócratas (TSD) al Congreso del PSD sugiere el estudio de nuevas formas de financiación de la Seguridad Social y admite la ampliación de la prestación por desempleo o la creación de una renta básica universal.
En la propuesta titulada “Unirnos, cambiar, creer por Portugal”, el TSD – estructura autónoma del PSD – sostiene que, con el aumento de la automatización en el trabajo, es necesario “cambiar el paradigma de financiación de la Seguridad Social subvencionando a las empresas laborales intensivos en mano de obra en detrimento de los intensivos en capital”. “Habrá que considerar seriamente esta cuestión, de lo contrario se pondrá en riesgo el sistema basado en un alto nivel de empleo en el que se sustenta nuestra Seguridad Social”, advierten.
Para el TSD, este cambio en el mundo del trabajo también debe hacer necesario evaluar “cuestiones como la ampliación de la concesión de la prestación por desempleo o la concesión de una especie de renta básica universal”, so pena de un aumento de la exclusión.
La moción comienza refiriéndose a la legislatura anterior, considerando que “tuvo un final abrupto debido a la dimisión del Primer Ministro tras un incidente judicial inesperado y extraño”. “Fue, además, una legislatura atípica, no sólo por su acortamiento, sino también por el hecho de que el Gobierno y el Partido Socialista, a pesar de la mayoría absoluta que tenían, no pudieron evitar sucesivos errores de gobernanza y la aparición permanente de los más diversos escándalos éticos y judiciales”, señalan.
Además de las críticas al anterior gobierno socialista, la moción elogia los primeros meses de la ejecutiva minoritaria del PSD/CDS-PP, en particular por haber dado “una respuesta adecuada a los principales problemas que, desde el punto de vista laboral, crearon divisiones , insatisfacción y sentimientos de injusticia entre múltiples colectivos profesionales”, poniendo como ejemplo acuerdos con docentes o fuerzas de seguridad.
“El TSD no puede dejar de alegrarse por la reciente superación de conflictos laborales que persistieron, en algunos casos, durante muchos años y se enorgullece de haber contribuido, a través de su participación en el movimiento sindical democrático, a la mesa de negociación, a la obtención acuerdos históricos”, afirman.
La moción también pide la valorización del salario mínimo junto con un aumento efectivo del salario medio y la recuperación de la inversión en los servicios públicos y sus recursos humanos, “garantizando aumentos salariales para todos los trabajadores, revisión de carreras y progresiones y un sistema de evaluación equitativa”. proceso”.
Destacando la importancia de la participación del TSD en la central sindical UGT, la propuesta temática defiende la estabilidad en la legislación laboral y el papel de la consulta social como “pilar estructural del diálogo”. “El TSD lamenta la fortísima devaluación que, en los últimos años, los Gobiernos del Partido Socialista han hecho de la consulta social y de sus socios en un intento de complacer a los partidos de su izquierda (…) Es, por tanto, urgente reparar la fuerte daño causado a la sociedad y a la confianza necesaria entre los socios y el Gobierno”, apelan.
JSD quiere una semana laboral de cuatro días
La propuesta temática de las Juventudes Socialdemócratas (JSD) al Congreso también propone un debate público sobre la “refundación del sistema de pensiones de la Seguridad Social” y quiere una “implantación gradual de la semana laboral de cuatro días”, algo que Luís Montenegro ya admitió haber puesto a prueba para la administración pública. En la moción titulada “Flexibilidad e innovación: un futuro de oportunidades”, JSD también defiende incentivos a la contratación de padres y madres jóvenes y garantías de transparencia salarial en las ofertas de empleo.
“No podemos ignorar el paradigma de la flexibilidad del mercado laboral como punto central de las relaciones laborales y del éxito de una economía competitiva”, reza el texto, que defiende, por otra parte, el derecho constitucional a la seguridad en el empleo.
Como forma de mejorar la compatibilización entre la vida personal y profesional, JSD propone la ampliación del régimen de flexibilidad horaria, incentivos al teletrabajo (eliminando la obligación de indemnizar al trabajador cuando no tenga gastos adicionales) y, sobre todo, a través de los cuatro -día semana de trabajo.
“A largo plazo, se debe considerar la posibilidad de implementar progresivamente una semana laboral de cuatro días, con una reducción progresiva de la jornada normal de trabajo del quinto día de trabajo, sin una reducción equivalente del salario base, a partir de la fijación , en un momento inicial, de una jornada máxima de 38 horas semanales, y culminando en un periodo de trabajo semanal de 36 horas, divididas en cuatro días de la semana”, explica.
En el texto se afirma que “el PSD no abandonará las bases de la joven propuesta del IRS para el Presupuesto del Estado para 2025, sin perjuicio de posibles modelizaciones que no distorsionen el objetivo de la propuesta”.
Seguridad Social: de la distribución a la capitalización
“Por otro lado, es hora de repensar el actual sistema de pensiones de la Seguridad Social portugués, basado en el modelo de un régimen contributivo obligatorio, modelado según una lógica de distribución y no de capitalización, en la que las deducciones que hacen un trabajador y una empresa en un determinado momento sirven para pagar las pensiones que existen actualmente y no las pensiones de jubilación a las que idealmente tendrán derecho estos trabajadores en el futuro”, argumenta JSD.
La moción admite que “cualquier solución deberá necesariamente pasar por una vía intermedia, que no abandone completamente el modelo distributivo”, y pide al PSD que promueva el debate público “sobre la refundación del sistema de pensiones de la Seguridad Social”. “Es hora de discutir la posibilidad de optar por que se les reduzcan las cotizaciones sociales, siempre que destinen el importe equivalente al resto de las cotizaciones sociales a un fondo de pensiones o a un plan de ahorro para la jubilación (PPR)”, considera la moción de la JSD.
Otro conjunto de propuestas de JSD está dirigido a los jóvenes que se incorporan al mercado laboral, permitiéndoles, por ejemplo, acogerse al régimen estudiante-trabajador durante las prácticas profesionales.
Por otra parte, JSD pide la “inmediata transposición” de una directiva europea que establece “límites mínimos y máximos para los rangos salariales que deben publicarse en los anuncios de empleo”, y quiere incentivos para la contratación de jóvenes, como la posibilidad de atribución por parte de las empresas de un “bono de contratación” libre de impuestos, así como medidas específicas para fomentar el empleo de los nuevos padres. “Proponemos que las empresas que contraten trabajadores, hasta un año después del nacimiento del hijo, en régimen indefinido, se beneficien de una exención parcial, regresiva y temporal, de sus cuotas a la Seguridad Social”, afirma el documento.
El 42º Congreso del PSD tendrá lugar los días 21 y 22 de este mes en Braga, y las propuestas temáticas podrán ser firmadas por direcciones nacionales o regionales, por estructuras autónomas como JSD, ASD y TSD, por distritos, por 1.500 activistas o por 50 delegados al Congreso.
